Qual a Vantagem de Implementar Cartões de Benefícios e Incentivos
Existem várias empresas que fornecem serviços de Cartões de Benefícios e Incentivos. Os mais comuns são vale alimentação e refeição. O vale refeição
serve para fazer compras em estabelecimentos, onde a refeição é pronta, como em
redes de restaurantes, por exemplo. Já o vale alimentação é usado para compras
em supermercados, onde você faz a compra do mês e gasta o saldo com itens para
sua cozinha e alimentos para preparar em casa.
Mas além desses dois, é possível encontrar muitos outros.
Como cartões para controle e gastos de frotas de veículos, cartões vale
transporte para gastar com a passagem de casa até o trabalho e do trabalho para
casa. Existem cartões para serem gastos em postos de combustíveis e até mesmo
aqueles de incentivo a cultura, que proporcionam a possibilidade de gastar o dinheiro
em shows, revistas, livros, cds, dvds e outros.
Alguns cartões são exclusivos para datas especiais, como
vale-presentes por exemplo. Tem também cartões que substituem as cestas de
Natal, assim os funcionários e colaboradores podem usar o valor para comprar o
item que querem para a sua ceia de Natal e facilita o manuseio e transporte de
cestas prontas e montadas.
As empresas que fornecem esse tipo de benefício aos
funcionários podem abater uma taxa de 4% de impostos pagos. Além do mais os cartões funcionam como um
tipo de benefício. Eles chamam a atenção, atraindo e retendo pessoas de talento
para os cargos de uma empresa. Trabalhando satisfeitos e felizes, os
funcionários acabam produzindo muito mais.
Ao terceirizar esse tipo de serviço, a empresa também
diminui gastos de funcionários em um setor só para isso. Basta que escolham o
valor e data do depósito na conta dos funcionários. Para os trabalhadores, é só
preciso se atentar no saldo do cartão, para gastar dentro do que recebe. Ao
sobrar saldo, esse não é expirado e fica acumulado no cartão para uma próxima
compra.
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