Quanto tempo dura o curso de gestão de recursos humanos?
Nesse texto você vai saber tudo sobre graduação em gestão de recursos humanos, curso de gestão de recursos humanos, o que é gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos o que faz e muito mais! Mas, primeiramente é necessário definir que a gestão de recursos humanos o que estuda, se refere ao conjunto de habilidades, métodos e práticas que tem por objetivo desenvolver e potencializar as pessoas que são colaboradoras dentro de uma organização.
Quanto a faculdade
de gestão de recursos humanos, o preço dependerá da instituição escolhida, por
exemplo, se você optar pelo Centro Universitário Unifacvest, o valor da
mensalidade dependerá da quantidade de meses selecionada. Poderá ser de R$ 189,00
(cento e oitenta e nove reais) por mês durante um período de 24 (vinte e quatro
meses) ou de R$ 127,57 (cento e vinte reais e cinquenta e sete centavos) por
mês durante um período um pouco maior, de 32 (trinta e dois) meses.
Curso de gestão de recursos humanos ead
Em uma
faculdade para se tornar tecnologo em gestão de recursos
humanos seja na modalidade a distancia, ou ainda na
modalidade presencial é necessário cumprir uma carga horária de 1.825h (um mil
e oitocentos e vinte e cinco horas), distribuída em 2 (dois) anos, e organizada
em 4 (quatro) semestres, sendo cada período de 6 (seis) meses dividido ainda em
2 (dois) módulos com diferentes matérias.
E quando você pensa em tudo que precisa saber sobre curso de gestão
de recursos humanos ead, fique sabendo que faculdade a distancia que forma um tecnologo
nesta área é uma excelente opção se você está procurando uma graduação na área
de recursos humanos, tanto se pensa em mudar de carreira ou obter uma promoção
no seu atual emprego, ou ainda prestar concurso público na área de recursos
humanos.
E ainda, se
você optar mesmo pelo curso de nível superior em modalidade não presencial,
poderá assistir suas videoaulas em qualquer lugar. Só precisa ter uma boa
conexão de acesso à internet. Na faculdade de gestão de recursos humanos a
distancia com certeza sua preparação será muito mais dinâmica.
As
faculdades a distancia tem ainda como diferencial o oferecimento do conteúdo dentro
de um Ambiente Virtual de Aprendizagem, também conhecido como AVA. Nesse
ambiente, além de assistir as videoaulas, os professores inserem materiais
digitais em formato PDF. Esse é um conteúdo que ajuda na complementação dos
assuntos que são explicados durante as videoaulas.
Gestão de recursos humanos grade curricular
Ao iniciar seus
estudos, você verá entre as primeiras disciplinas temas sobre empreendedorismo
(60h), filosofia das ciências sociais (60h), pratica textual em língua
portuguesa (60h), gestão de pessoas (60h), métodos e técnicas de pesquisa
(60h), fundamentos da economia (60h), sociologia geral (60h), língua brasileira
de sinais – libras (30h), comunicação empresarial (60h), direitos humanos e
relações étnico-raciais (30h), legislação empresarial (60h), atividade
integradora I (15h), sistemas de informações gerenciais (75h), recrutamento e
seleção (90h) e introdução a administração (60h).
Por outro
lado, na sequência do curso de gestão de recursos humanos a distancia, você
terá contato com as disciplinas de ética e responsabilidade profissional (60h),
educacao ambiental e cidadania (30h), recursos humanos fundamentos e processos
(90h), comportamento organizacional (60h), legislação e processos trabalhistas
(75h), liderança e desenvolvimento de equipes (90h), tópicos especiais em
recursos humanos (30h), gestão de remuneração e benefícios em cargos e salários
(90h), avaliação de desempenho de pessoas (90h), saúde segurança do trabalho e
meio ambiente (75h), gestão por competências (90h), treinamento e
desenvolvimento de pessoas (90h) e atividade integradora II (15h).
Ao finalizar
seus dois anos de curso você não pode esquecer que é preciso entregar também
200 horas de certificados relacionados as Atividades Complementares. Esses
certificados de atividades complementares podem ser relacionados a cursos
extracurriculares, feiras, seminários, palestras, estágios não remunerados ou
de observação, participação como mesário nas eleições municipais, estaduais e
ou federais, e muitas outras atividades, desde que elas apresentem um
certificado que contenha a descrição do total de horas desenvolvidas no
processo de participação. Caso as horas não estejam descritas, a instituição
pode até mesmo se recusar a computar o total como parte das atividades
complementares.
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